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Summary
El propósito del cargo del Director de Recursos Humanos de Grand Hyatt Bogota, es liderar el departamento de recursos humanos de forma estratégica de tal forma que pueda ser un alíado, soporte y asesor para todas las áreas del hotel, a través de políticas claras que permitan practicas alineadas con el propósito y valores de Hyatt.
Dentro de sus principales funciones se encuentra:
- Asesorar a los Directores, gerente general y gerentes de área en implementación de políticas y relaciones laborales.
- Atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel.
- Mediar en las relaciones gerente-colega, colega-colega cuando la situación así lo requiera, siempre procurando el bienestar de todas las partes
- Junto al Gerente de aprendizaje y desarrollo diseñar, y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel.
- Revisar todos los aspectos concernientes a la contratación de personal incluyendo, pero no limitándose a contrato de trabajo, afiliaciones a seguridad social, ingreso al sistema de nómina y de administración de personal (people hyway).
Qualifications
Educación/Formación:
Idiomas
- Inglés C1 - Fluido para lectura, conversación y escritura.
Experiencia
Competencias
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración turística y hotelera
- Formación complementaria en Recursos Humanos es deseable.
Idiomas
- Inglés C1 - Fluido para lectura, conversación y escritura.
Experiencia
- Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.
Competencias
- Liderazgo
- Desarrollo personal
- Planificación/ Organización
- Solución de problemas
- Comunicación
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